第1个回答 2019-04-15
一般不管领导是对还是错...员工都有被欺负的可能!因为这是个现实的社会...很少有领导会为员工着想.
其实大家都知道吵架是难免的...吵过之后让自己冷静一下!自己的想法不要太客观....也就没什么的了!想开点就是安慰自己..最终和解
因为抬头不见低头见...还有就是到哪都会有相应的情况发生的.
第2个回答 2019-01-15
按常理说我们作为工作人员不能和上级吵架
而且都说人要大度小不能忍则乱大谋
可是人都有错
我不觉得做领导的就高人一等
如果是领导错拉换作是我宁可辞职也不向理屈服
第3个回答 推荐于2017-09-05
要想留在那继续上班肯定要跟你的领导道歉了要有诚意哦
那要看是因为什么而吵架 如果你错的比较多 最好向他赔礼道歉 如果你并没有错 相反你的观点和坚持还是正确的 并且很原则 你就应该挺起胸来 不要怕他 如果你的单位的领导是那种小肚鸡肠的人 那么你趁早就别呆了 估计也没什么发展前途
其实的如果不是什么大的事情 不影响原则的问题还是应该想办法改善你们之间的关系 其实工作中难免有意见不同意的时候 毕竟你是他的下属 并且你也说了“每天都要见面” 我想还是先反思一下自己才是
说“对不起”不是一件丢人的事情 有的时候是一种伟大勇敢的事情 自信的人通常在自己反错的时候回很有骨气的说出 如果自己不对就先迈出第一步吧 也许你的领导也是那样想的 你比他先说“对不起”回更有风度的 你说呢?本回答被提问者采纳
第4个回答 2008-10-24
看领导的态度如何
还有事情是谁对谁有理
如果你有理,是领导的不对,
那看领导对你的态度.
好就留,不好就走.
干脆.
如果是你的不对,那你就应该道歉.