当你的领导一次次对你提出要求甚至难为你的时候，你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我会去尽量执行领导的安排，同时也不会认为领导在为难自己。

从某种程度上来说，没有哪个领导会主动为难身边的员工，除非领导跟员工的关系本身出现了问题，不然都是领导会更加偏向于看重团队业绩，不然领导会尽可能多去帮助身边的员工。当领导给员工安排工作的时候，员工需要尽可能站在领导的角度来看待工作问题，没有必要过于情绪用事。

我首先会尽量执行领导的安排。

对我个人来说，因为我本身是领导的员工，所以我需要尽可能多去执行领导的安排，没有必要在工作的过程中有太多个人想法。对于领导来讲，如果领导身边的员工能够充分执行自己的策略的话，领导一定会非常喜欢这样的员工，领导也没有任何理由去主动交代员工。

我会去帮助领导思考问题。

在安排工作之后，我会尽可能积极处理自己的工作，同时会把工作做到最好。与此同时，我会去反思自己跟领导的关系问题，如果我在工作中有跟领导出现了冲突，我会尽量去维护自己的领导的关系。我这个领导和员工本身属于一个团队，两者之间没有必要闹得太僵，不然受伤害的只能是员工自己。

我会把自己的本职工作做好。

如果领导提出的要求已经超过了我的工作能力，我会积极寻求身边领导和同事的帮助，同时把我的本职工作做好。与此同时，我也会把领导安排的工作当成一种挑战，当我能够解决更为复杂的问题时，我的工作当中也会不断加强。对于员工来讲，我会尽可能站到领导的这一面，不会有质疑领导的行为。当出现意见不一致的情况时，我也会尽可能多去站到领导的角度来思考问题。

Answer 2

辞职。因为我受不了这样的委屈，而且这样的工作很痛苦，所以我会辞职。

Answer 3

领导作为上司，有时候考虑问题的时候必定和普通职员考虑问题的角度不同，难免会做出一些在下级看来没有办法理解的事情。 在工作中，如果是领导错了的话，就算下属不去揭发，以后的结果也会证明给领导看，错了就是错了。当然，作为一名积极负责的员工，如果领导错了，请委婉的告诉他。

Answer 4

我可能会选择直接不干了，我才不想去惯着这样的领导，我会直接对领导发脾气，把辞职报告甩在他脸上。

Answer 5

我会直接告诉他，我的需要要求以及想法，问清楚他为什么这样做，要不然，委屈的就是自己。