跟公司协商一致公司算我急辞工，离职扣十天工资？

Question

跟公司各级领导协商一致7天之后离职，并且完全交接完毕之后离职。但是劳动合同和职工单上写着需提前30天。o可是我提出子宫的时候，领导只在第七天就给我签了。公司还扣了十天的工资，这样违法吗？

Answer 1

公司的做法是违法的。
法律并没有临时辞职要扣除工资的规定，因此，公司用所谓的协商一致算你急辞工并扣除十天工资的做法是违法的，侵害了你的合法权益。
你想辞工并履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，符合法律规定。
领导在第七天就签字同意，意味着不需要你完整履行上述义务，是公司的权利，并无不当，但应支付你已工作期间的工资。
公司反而扣你十天工资是违法的，应予返还。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

只要你坚持在向用人单位提出书面的辞职通知30天以后再离开，现在坚决不走人，坚持天天去上班，用人单位即使提前签字同意你辞职，你也不要提前走。这样用人单位没有任何理由扣你七天的工资。如果他们要在30天以前提前赶你离开单位，就属于用人单位辞退你，就需要支付给你补偿金。

Answer 3

1\你没有协商一致啊!否则怎么出的那10天
2\如果有权代表用人单位的领导承认或者你有证据证明同意你不需要提前30天,协商不成你可通过劳动仲裁要求回那10的工资本回答被网友采纳