辞急工要扣除半个月工资合理吗？劳动法有这样的规定吗？

Question

如题所述

Answer 1

辞急工，作为企业扣除员工半个月的工资是属于合理的情况，而且企业已经对你仁至义尽。
正常的情况下是可以扣除你当月的工资。因为根据劳动法的规定，您是需要提前30天提交辞职报告。

Answer 2

劳动合同法倒是没有规定急辞工要扣工资，公司没有依据扣工资也是违法的。
但辞职也需要遵守劳动合同法，要提前30天书面通知公司。如果不规定辞职、双方又没有协商一致的，导致公司损失的，员工要承担赔偿损失的责任。本回答被网友采纳

Answer 3

嗯，你着急辞职啊，走了的话他要扣除半个月工资那是不合理的，那是犯法的，按照劳动法你干一天就有一天的钱，一天的工资。

Answer 4

不合法，正常提供劳动就要支付工资，但劳动法也规定提前1个月提出离职。急辞也不合法，双方谈谈2吧。

Answer 5

这种做法是不合理的，也是违法的，你们可以到劳动仲裁机构申诉