辞急工要扣除半个月工资合理吗？劳动法有这样的规定吗？

如题所述

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第1个回答 2021-09-16

没有啊？你们两个谈谈话吧？

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辞急工要扣除半个月工资合理吗?劳动法有这样的规定吗?答：辞急工，作为企业扣除员工半个月的工资是属于合理的情况，而且企业已经对你仁至义尽。正常的情况下是可以扣除你当月的工资。因为根据劳动法的规定，您是需要提前30天提交辞职报告。

合同上辞急工扣工资半个月合法吗答：合同上辞急工扣工资半个月是不合法的。这是因为根据《劳动法》规定，雇佣者不得在未经劳动者同意的情况下强行扣除劳动者的工资。此外，由于雇佣者可能会利用这种手段来强行要求员工实施一些不正当的行为，因此应当避免使用这种方式来处理问题。总之，在合同上辞急工扣工资半个月是不合法的。

厂里规定辞急工扣一半工资这说法吗?答：用人单位规定急辞工扣一半工资违法。所谓急辞工，是指劳动者按照自己的要求即时解除劳动合同，因为急辞工情形不同，法律后果不同：一、用人单位具有法定过错用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的，劳动者即时解除合同，用人单位不仅应当按出勤结清工资，而且还应按劳动者本单位工作年限每年支...

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