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劳动法里有没有规定员工辞急工还要扣22天的工资?
劳动法里有没有规定填了合同现在辞急工要不要扣22天的工资!
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推荐答案 2010-09-11
<劳动合同法>第90条规定劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.你没有按照法律规定提前30日或3日通知用人单位解除劳动合同,给单位造成损失应从工资中扣除,其余工资应当支付.
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其他回答
第1个回答 2013-10-21
什么都是他们说了算,劳动法没有这项规定,只要他们批了你辞职要是还要扣你工资你应该可以告他们,最好还是去劳动局资讯下律师,他们会让你满意的…
第2个回答 2013-10-21
绝对没有 不过现在他们是黄世仁 我很同情你
第3个回答 2013-10-21
只要领导签字就不扣钱,不签就要扣了
第4个回答 2013-10-21
没有
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合同上
辞急工扣工资
半个月合法吗
答:
根据以上问题和答案,
合同上辞急工扣工资半个月是不合法的
。这是因为根据《劳动法》规定,雇佣者不得在未经劳动者同意的情况下强行扣除劳动者的工资。此外,由于雇佣者可能会利用这种手段来强行要求员工实施一些不正当的行为,因此应当避免使用这种方式来处理问题。总之,在合同上辞急工扣工资半个月是不...
辞急工要扣除
半个月
工资
合理吗
?劳动法有
这样的
规定
吗?
答:
正常的情况下是可以扣除你当月的工资
。因为根据劳动法的规定,您是需要提前30天提交辞职报告。
劳动法规定辞急工扣
多少
工资
答:
劳动法规定辞急扣款没有具体的金额规定
,但没有按照法律规定通知用人单位解除劳动合同,给单位造成损失应从工资中扣除,其余工资应当支付。根据《劳动合同法》第九十条的规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。并且对《...
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