公司要求本人变更工作岗位，如不同意调动，就要求离职，结果我不同意，被迫离职，此情况公司需要赔偿吗？

Question

此种情况是否属于公司与劳动者双方协商变更劳动合同内容不成功，公司需支付补偿金的情况？

Answer 1

这个应该公司不会给予赔偿吧，因为你被迫离职在原则上讲是不服从公司安排，现在的公司想开除一个人往往会用到这样的手段，假如你同意了，你公司也没什么办法了，但是给你调动的岗位往往比原来的岗位相差很大，很难叫人接受，算啦，离职就离职吧，换个单位好好表现吧！

Answer 2

需要，难道你以前干经理，公司调你去扫厕所也得同意么本回答被提问者采纳

Answer 3

是公司和你协商解除劳动合同公司就要补偿，若是你自己申请离职就没有了

Answer 4

要看劳动合同中的岗位是如何约定的，如超出约定范围，则公司需支付补偿金，

Answer 5

公司是如此规定的，但工作必须要求公司对个人的合理要求，如果你不同意更换地址，可以与公司协调，但公司整体大方向都是如何动作的话，是无法提出赔偿的！