我离职期间了，公司私自调换岗位违反劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

违反道义，但是不违法劳动法，很难有切实证据的。此处不留爷，自有留爷处。强留也没有意思，知道公司的意思就走吧，就像你不能阻止一个人变坏一样。

Answer 2

劳动法不管这个。老板也是商人，不会找一个总工让你区看门，或者找你看门但是交你一个项目当总工，那不赔了，或者搞砸。
或者你怀了小孩，那么可以看你情况调个岗，但是不可以给你随便的就调工资，嘿嘿。
我们原来那个所谓的“国际部”，这个人就是因为怀孕，不知道啥原因，老板就给说调岗，给到总公司（也就是挂靠的那个）去。结果这个人很机敏，就是不同意。虽然没任务，但是每天按时间来。结果最后就是……官司还是私了的，给多少钱了事。
最后也不知道那个是不是真的调，万一是这边一同意，那边根本就没人接收，嘿嘿。人家为什么接收，就算真的是找人的话，你给推荐一个 ……，骗鬼呐。本回答被网友采纳

Answer 3

劳动法有规定单位不能对员工进行调动吗？