其实每年岗位多的秋招才是校招重头戏，春招的话虽然可以看成对秋招的补录，但是公司和职位数量会少很多并且要求也更加严格。那么错过秋招的我们如何才能在春招中拔得头筹呢？我认为需要重视下面几个方面。
1.总结为什么不去秋招的原因
因为从各方面来看秋招都是要优于春招的，那么这就需要我们就要好好的想想，为什么我们当时没有去秋招呢？是因为我们对我们的职业没有规划？是我们的觉得自己的简历太弱很难通过企业的照片？或者是说我们错过了企业的招聘时间？亦或是我们根本就不想工作？
只有想明白了这些问题，你才会知道秋招的问题出在哪，这样你才有可能会安心的准备春招。
2.有针对性的加强自己，对自己的缺点进行查缺补漏
如果真的要参加春招的话首先需要确定一件事，那就是我们想要去哪个城市发展以及往哪个方向发展。这点确定后起码我们未来的规划已经初具雏形，这样也方便确定我们想去的公司哪些公司。
公司确定后我们可以看一下这个企业往年的招聘岗位以及职业需求，根据这些岗位的要求进行我们的能力补充，尽可能的达到企业的录用的标准。如果我们在这些企业中有校友的话就更好了，那么就可以联系一下尝试进行内推。一般来说内推的话可以免去大量的麻烦事直接到最后一关，到时候如果你能向面试官证明你的能力，那么你进这个公司的可能性非常高。
如果我们确实找不到合适的能帮助自己内推的帮手，那就只能自己查缺补漏靠自己的本事通过面试了。
3.确定企业春招的具体时间
其实对于大部分的企业来说秋招已经完全能够满足他们的招聘需求，春招算是一个添头并不重要，所以他们发布春招的时间也不固定。如果企业是真的急需大量的人才，那么他们往往会提前招聘；如果我们错过了他们的招聘时间，那么这些企业很可能就会把职位留到秋招的时候一起发布，这样对于企业而言也是更加省事。
况且春招的岗位本来就少，竞争也相对激烈，那么也意味着我们找到合适自己岗位的几率更小。如果我们错过了个别企业招聘的黄金时期，那么我们可能依旧会找不到工作。
总的来说想要春招拔得头筹的话一定要准备的更充分，并且有目标有计划的推进相关事项，这样才有超越别人的机会。如果我们还在考研或者是工作之间徘徊不定依旧在纠结是不是要去春招的话，那么错过秋招的你肯定也会错过春招。
错过秋招的考生，在春季招聘之中同样还有机会，现在已经到了11月中旬，基本上各大高校的招聘已经逐渐进入了尾声，因为12月之后还有企业到学校招聘的已经不是特别多了，秋季招聘过了，还有春季招聘呢。
企业到学校招聘怎么能够让企业更看重自己，或者说更容易的进入这家企业，这个要根据企业的类型来选择，一般来说企业招聘之前会和学校先沟通好，会给学生推送相应的信息，这个企业要什么样的专业的人，对于学生有什么要求，比如说挂科不能超过两门，比如说绩点超过2.5或者超过3.0，比如本身有没有什么样的资格证证书的限制，这些估计都会说明，符合条件的，你自然就可以去面试，不符合条件的就不要去努力了，没有用。
确定了自己符合这个企业的条件，到那里之后和面试官聊天要多问一些问题，但是不要问那些稀奇古怪的问题，可能你心中很有疑问，这个企业双不双休啊，年假多久啊，这些你可以问，但是刚开始面试的时候，绝对不能问仙问工作上正式的事情，比如说我如果进入这些企业，本身会负责什么样的工作，然后未来会有什么样的生鲜渠道，然后要有什么样的绩效的要求等等，你问的问题越专业面试官越会觉得你提前做了很多的准备工作，不然你想不到这么多问题。
有一些企业到学校里面招聘规矩放的是比较松的，就是你符合的那个条件，然后确认面试面试官，如果不是看你这个人实在是有什么问题的话，基本上都会要你，但是不意味着你进入这个企业就万事大吉了，有很多的央企国企会到学校里面去招聘，给它待遇条件之类的也不错，但是进去了之后你能不能呆得住，能不能有未来升迁的渠道，这个就得看个人自己的努力了。