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在富士康3个月内累积旷工4天会自离么
如题所述
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推荐答案 2015-01-12
会自离,连续旷工3天或三个月内旷工4天就会自离。然后就需要去跑自离单,如果不跑自离单,就没有工资了。
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其他回答
第1个回答 2021-10-24
济源小时工旷工3天后,没有收到短信能办离职吗?
第2个回答 2015-01-10
不会的,那是不合法的
第3个回答 2015-01-10
看厂里的规章制度
第4个回答 2015-01-10
不会的
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富士康
2
月3
月5月矿够
4天
算
自离
吗
答:
三个月内累计旷工4天
如果第一次旷工在2月14日之后,到现在那已经旷工4天,就算
自离
在富士康3个月内
累积
旷工4天会自离么
答:
会自离
,连续旷工3天或三个月内旷工4天就会自离。然后就需要去跑自离单,如果不跑自离单,就没有工资了。
富士康
连续
旷工
几个工作日终止派遣关系
答:
法律分析:富士康规定连续旷工3天算自离
,一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久,干到哪一天,就算多少天的钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重...
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