律师你好,我跟劳务公司签的劳动合同,然后公司把我派遣到一家公司的分店工作。

到现在在分店工作快2年了,劳务派遣不是不超过6个月吗,那我后面的1年半算什么性质的工作?现在要用工单位要把我调到另外的分店去,是不是要先把我派回原劳务公司,再由劳务公司派遣到新的单位啊?用工单位直接把我调到另外的分公司违规嘛?我不同意调动,还在原来的分公司工作,本来应该去报到的分店说我无故旷工,把我开除了,他们违规嘛?

不违规,实际上是劳务派遣而已。没有人规定劳务派遣一定要六个月,劳务派遣是没有上限的。追问

那他们没经过我同意把我调到新的单位,违规嘛?劳务派遣暂行条例第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。 难道不是规定了时间嘛?

追答

实际操作中你怎么来认定临时性、辅助性或者替代性啊?随便找个理由就给你搪塞了,你说是不。你最好问下你们公司需要劳务派遣多久。

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第1个回答  2014-06-24
用工单位不得调整追问

他们调整了,没经过我同意,我没去新的单位上班,还是在老的单位上班,公司就说把我开除了,合规嘛?我现在可以要他们赔偿嘛?

追答

是用工单位把你开除了还是用人单位把你开除了呢
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追问

用工单位把我开出了

追答

按照劳动合同法,用工单位无权再派遣
用工单位现将你开除是不合法的
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