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花了钱在智联招聘上发招聘简历,但是招不到什么人,公司岗位一直空缺,怎么办??
如题所述
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推荐答案 2014-05-26
智联上,就是起到一个宣传公司的作用,里面分类太详细了,大家都不在里面找工作的。看你想找什么类型的人了,如果要高端型的,就去找猎头公司啊,月薪上万的人才那里有很多。如果只找普通人,你就去报摊,问卖报的人,你想找工作,看哪份报纸,卖报的自然给你推荐,买回去以后给上面打电话,登报纸招聘。如有帮助望采纳
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其他回答
第1个回答 2014-05-26
招什么样的岗位。如果是普通工人大专或以下。推荐58赶集。如果管理人员那不太好找。不管什么网都不好招。技工的话还行。
第2个回答 2014-05-26
这一阵淡季,或许薪资上不是特别让人满意,可以修改为面议
第3个回答 2014-05-26
智联招聘的用户是多,但是人多了什么样的都有,保证不了质量本回答被提问者采纳
第4个回答 2014-05-26
招什么人?
追答
在哪
1
2
3
4
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为
什么在智联,
拉勾,Boss直聘
上一直招不到人?
答:
一、平台问题
比如你要招聘的人才这些平台上没有,就像你要招聘制造行业的人才,而这些平台没有,所以就找不到人;意思是:这些招聘网站在你公司当地是否有充足的人才简历,如果没有,可以选择当地的人才网。在个别城市,全国性平台有些时候,招聘效果就是不如当地的人才网好使。二、公司问题 这个就是自...
我
在智联招聘
网上投了好多
简历,怎么
到现在一点消息都没有,有没有可...
答:
第一,很多公司只是在网上挂着招聘的信息,实际缺不缺人另当别论
。第二,你投了不适合你的岗位 第三,
你太优秀了,跟招聘的岗位不大温和
。第四,你需要等待,建议你多去下其他的招聘网站,比如:前程无忧
公司招不到人怎么办?
答:
1、线下/线上招聘需同时展开 在当地口碑比较好的网站平台发布一些招聘信息,信息内容尽量的明确。包括工作要求,工资待遇,上班和休息时间。这些一定要写清楚,以方便条件合适的求职者投
简历
。2、公司内部人员介绍 有些公司需要大量的车间人员,却苦于
招不到人
。行业又不太适合校园招聘。这时内部人员有亲戚...
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