让你升职加薪的职场潜规则有哪些?
1、领导喜欢脏活累活交给勤恳、谱的人，因为放心;而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你的努力，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、大方点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人会优先想到你，把更多升职加薪的机会送到你眼前。
6、“最好”和“自愿"都是需要的意思".最好今天完成"就是"需要今天完成"自愿加班"就是"需要加班"学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、"但是还有点点不足”“就是这里不够严谨"后面才是他想表达的.
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、工作多年才明白，读书，是我们普通年轻人的最快出路。遇到新的红利，看不懂就抓不住;老板分配新的项目，不自信就不敢深度参与，分红变少。没有丰富的知识和足够的思维格局，可能要一直听老板差遣，打一辈子工。想要改变这种被动的状态，一定要狠狠地提升自己的认知和思维，把选择权抓在自己手里。
12、"会哭的孩子"有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘·相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
13、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少班，只会看你的业绩好不好。若你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
14、同事之间没朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较，其次就是离职的，想追责都追不到·反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总落在新人和老实人身上,拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待;一开始表明态度，以后就没人再敢欺负你。
18，再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽,你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、工作中少用反问句，能让你少些麻烦“这都做不好?”、"你到底懂不懂?”、“我就这样怎么了?"这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
21、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
22、文字能解决的事情，最好不要发语音，没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
23、临时邀请你的活动，不要参加，真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
24、刚进新公司，学会降低领导的期望，一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率下降，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步，他反而会觉得你很有潜力和上进心，对你抱有期待感和重视·当然，如果你自身不保持持续学习，依旧有一天会被公司、社会淘汰。
25、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
26、别当职场老好人，不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
27、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒，如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
28、对新人来说，干好活是最重要的，对领导来说，关系、业务和资源是最重要的;对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
29、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜，如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
30、想要干的久，不能光靠潜规则，工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。