劳动法双休制的有关规定 -法律知识？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，双休日是指国家规定的休息日，包括周六、周日和法定节假日，劳动者在此期间应当休息。以下是劳动法双休制的有关规定：
1. 对于本地户籍及本地工作者，用人单位应当按照规定为其安排每周至少一天的休息日。本地户籍及本地工作者周末休息日一般为周六和周日，但根据情况也可以将周日调整为周一（根据劳动合同或公司规定）。
2. 对于外地工作者，单位应当在满足其养老、医疗等社会保险要求的前提下，向用人单位签署劳动合同，并为其安排每周至少一天的休息日。
3. 对于需要调休的情况，应当在本年度内将调休时间安排完毕，否则用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班费。
4. 对于在双休日和法定节假日需要正常工作的情况，用人单位应当为其支付加班费，并安排在其他时间给予相应的休息时间。
总之，劳动法规定用人单位应当按照法律规定安排劳动者的休息和工作时间，如果需要调整劳动者的工作时间，应当为其安排调休，并遵守相关的劳动法律法规。

Answer 2

根据《中华人民共和国劳动法》，国家规定的节假日是法定假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。除法定节假日外，员工每周至少有一天休息日，即周末。对于需要连续工作的岗位，单位应当采取措施，安排员工轮休，保障员工休息权利。此外，员工在连续工作七天后，有权获得至少一天的休息时间。如果在休息日或节假日需要劳动的，单位应当按照规定给予补偿或安排补休。