你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？

Question

如题所述

Answer 1

是真的

1.跟同事交流变少自然会淡

从前工作单位辞职后你和同事不再一起共事自然交流就少了关系淡了很正常我认为你从单位离职以后，感觉到曾经的同事对你非常冷漠，好像都不认识你一样，这种事情非常正常，没有必要过于纠结，因为这些同事如果没有特殊的情况，这辈子你都不可能再和他们打交道了。自然你还会有新的同事会有新的机会和跟多的人认识旧人旧事过去了就让它过去吧毕竟旧的不去新的不来嘛。

反正你都已经从公司离职了，他们对你态度怎么样，其实完全不影响你自己个人的生活，反而是你自己整天在这纠结这些问题，对你自己个人造成非常大的影响，完全是自作自受，自己给自己找烦恼。

2.其实有些关系只是表面罢了

其实不管你是在单位里面，还是在社会上面交的一些朋友，我认为真正整天挂念你的，还是你的家人，这些朋友或者同事，其实大部分人都是普通的关系而已，不会对你特别关心，也不会对你天天念念不忘。所以你也不有太过在意反而会徒增烦恼影响自己而已

3.你对同事们也没什么恩情人凭什么搭理你啊

在工作中，你可能帮助过同事，也可能被同事帮助，更可能互相伤害过，你对同事有什么大恩大德？你何德何能，让同事敬仰？你和同事之间，只是职场关系，甚至是互相竞争的利益关系，你辞职了，与同事何关？人家凭什么理你？

整个社会的关系逐步陌生化，何况同事关系呢？

4.许久不回家与父母的关系都会变疏，何况是同事关系呢？

现在的职场关系，要比十年前松散很多。以前，大家都在一个地区上班，居住也在一块儿，抬头不见低头见。现在，你连同事住在哪里都不知道，很多同事本身也是“候鸟族”，家在外地，工作在城市，经常流动，到处漂泊，辞职了，就会在人群中擦肩而过，谁也不认识谁。

Answer 2

是真的，毕竟大家本来就是工作关系，各自有各自需要忙的。

Answer 3

我们每个人都有一种心理，就是当自己辞职了之后好像任何人都不认识你了。这句话听起来很可笑，但其实却是真的。因为在公司里面工作久了以后，大家对于你也算得上比较熟悉了，而且还会经常跟同事打交道，所以说平时见到你的机率非常高。如果你突然间离开了原本的岗位或者部门，那么他们肯定没办法立刻适应过来，甚至连你长什么样子都记不清楚了。更别提能够和你聊天、谈心等等。尤其是刚入职场的新员工，由于各方面表现优异，领导往往会给予特殊照顾，把最重要的项目交给你去做。虽然看似风光无限，但背地里付出的努力与艰辛只有自己知道。

Answer 4

整个职场环境如此，莫怪世态炎凉。
第一，辞职的背后，多数都带着对领导的不满。
如果你的辞职是高升或进入公务体系，对上司和同事有利益关系，你看他们是不是要给你摆送行宴？但是，在现实职场中，大多数的辞职，多少都带着对公司和领导的不满，基本上都是不愉快的行为。同事们又不傻，当然知道背后的矛盾。你辞职了，跟他们没有半毛钱关系，为什么要理你？如果跟你走得太近，对你有意见的领导怎么看他们？会不会对他们不高兴？是不是怀疑你在鼓动他们辞职？所以，同事不理你，也是一种“切割”，避免产生不必要的麻烦。
第二，辞职之后，利益关系消息，你值得他们留恋你吗？
你跟同事是竞争关系，平时在表面上都嘻嘻哈哈、勾肩搭背、称兄道弟，平时也聚餐、敬酒，平时也互相帮忙叫外卖、取快递，平时也互相帮助工作，但是，改变不了“你们是竞争关系”的内在逻辑。在职位竞聘、职务提升、奖金分配上，你们之间就是竞争关系，你辞职走了，利益关系消失了，你只是长江里的一朵浪花，曾经出现过，人家凭什么还理你？

Answer 5

整个职场环境如此，莫怪世态炎凉。
第一，辞职的背后，多数都带着对领导的不满。
如果你的辞职是高升或进入公务体系，对上司和同事有利益关系，你看他们是不是要给你摆送行宴？但是，在现实职场中，大多数的辞职，多少都带着对公司和领导的不满，基本上都是不愉快的行为。同事们又不傻，当然知道背后的矛盾。你辞职了，跟他们没有半毛钱关系，为什么要理你？如果跟你走得太近，对你有意见的领导怎么看他们？会不会对他们不高兴？是不是怀疑你在鼓动他们辞职？所以，同事不理你，也是一种“切割”，避免产生不必要的麻烦。
第二，辞职之后，利益关系消息，你值得他们留恋你吗？
你跟同事是竞争关系，平时在表面上都嘻嘻哈哈、勾肩搭背、称兄道弟，平时也聚餐、敬酒，平时也互相帮忙叫外卖、取快递，平时也互相帮助工作，但是，改变不了“你们是竞争关系”的内在逻辑。在职位竞聘、职务提升、奖金分配上，你们之间就是竞争关系，你辞职走了，利益关系消失了，你只是长江里的一朵浪花，曾经出现过，人家凭什么还理你？