以员工离职给企业带来损失为由起诉员工成立吗？并无实际证据

Question

我在一家单位上班半个月，因中间要处理个人事务提出离职，期间没有签订劳动合同，都是口头约定，开始老板拖欠工资不给支付，后经劳动仲裁协调后同意支付部分工资，现在以我离职为原因，起诉我给她带来损失，我需要承担责任吗？

Answer 1

如果劳动者按劳动合同法规定提前申请辞职，那么公司起诉劳动者就不合法。但劳动者提前辞职，那么要申请的，按规定办理离职手续，不然，到时劳动者理亏，而且维权困难。

Answer 2

如果一个员工离职会给企业造成伤害和损失，只能说这个公司管理不善，劳动者在履行完规定的离职手续后，不应为企业的相关损失担责，要为此担责的应该是企业的管理体系。员工只有在工作中因工作失误或泄露机密等给企业造成损失时，才需要担责。