工作未满一个月辞职了其中休假算请假合理嘛?

如题所述

不合法,劳动者依法享有休假的权利,如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

根据《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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第1个回答  2015-01-14
你在合同未到期之前辞职,与你的休假与请假是两回事,不能放在一起判断是否合理;
合同未到期之前私自辞职,如果未按照离职手续办理的话,属于不合理的行为;
在职期间休假算请假,应该属于员工的个人行为,是合理的本回答被网友采纳