如题
我们公司小,我应聘的行政,其实就跟电话销售差不多,每天就是打电话招聘,9月中旬来的,现在都年底了,就应聘的时候填份表格,没有签订任何合同。来的时候说好2个月转正,上了一个多月班之后又说是招到6个人并且他们还要稳定上一个月以上的班我才能转正,当时也觉得不公平找公司理论,最后也不了了之。
这个月终于是招到了5个,准备继续招的时候公司却说停止招,也不给转正,所以我现在辞职了,这种情况公司是否应该给予补偿?
分不高求解答
你可获得三个月的双倍工资补偿和半个月工资的解除劳动关系的经济补偿。
这在劳动法和劳动合同法中是有明确规定的,你可以依法主张权益。
追问我们公司在海淀上地,我是否应该找海淀区的劳动局?
追答对,去区劳动局。
在北京这样的事还会好办些,当官的不敢胡来。
应该怎么主张呢?我们公司在海淀上地,我是否应该找海淀区的劳动局?
追答对,可以的