疑似职业病未上班发放的工资是怎样结算的

如题所述

第1个回答推荐于2017-10-22

您好！按照我们这边的情况，以及我所了解的相关知识，如果未上班，应该是不发工资的，或者您是以病假原因未上班，那么应该是发病假工资。
如果已经有疑似职业病的诊断通知，那么建议尽快进行职业病的诊断，只有通过职业病的诊断，并且拿到诊断结果，确定是职业病，那么可以享受工伤待遇（职业病属于工伤的一种），就是相当于工伤假，公司需要全额支付工资。
以上是按照法规的程序应该是这么走的。本回答被网友采纳

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