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疑似职业病怎么确定
疑似职业病
界定导则
答:
法律分析:
疑似职业病
界定导则如下:1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担; 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所...
什么叫
疑似职业病
视频时间 01:31
简要论述
疑似职业病
的诊断要素
答:
有明确的
职业
危害接触史,职业危害环境检测检测,劳动保护用品不足,身体机能损伤达到一定程度!
正己烷作业
疑似职业病
答:
3 诊断原则
根据长期接触正己烷的职业史,出现以多发性周围神经损害为主的临床表现
,结合实验室检查及作业场所卫生学调查,综合分析,排除其他原因所致类似疾病后,方可诊断。4 观察对象 长期接触正己烷后无周围神经损害体征,但具有以下一项者:a)
肢体远端麻木、疼痛,下肢沉重感
,可伴有手足发凉多汗。...
国家劳动法中关于
疑似职业病怎么
规定的
答:
职业病的诊断,
一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行
。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。2、确诊职业病,关系到工人能否享受国家的劳动保险待遇,故不仅是医学上的问题,也涉及到正确执行国家的劳动保护政策。二、申请诊断职业病所需什么资料?1、申请职业病诊断,提供下列...
如何确定
是不是
职业病
?
答:
用人单位对
疑似职业病
病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 七、职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按《职业健康检查项目及周期》的规定
确定
检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。 八、职业健康检查应当填写《...
什么是
疑似职业病
与疑似职业病处理
答:
①
疑似职业病
定义:②疑似职业病处理:用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用应当包括:工作场所职业流行病学调查费用、...
怎么
判别是不是
疑似职业病
?
答:
问
如何判断
是否患有职业病?律师答复,根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定,职业病诊断应当依据职业病诊断标准,结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料,进行综合分析做出。对不能确诊的
疑似职业病
病人,可以经必要的医学检查或者住院观察后,再做出诊断...
什么是
疑似职业病
?
答:
疑似职业病
与职业病的概念相对应,即有患病现象,有可能是职业病,但是没有经过正规医疗机构的检查,无法
确定
的情况。患有疑似职业病的员工,应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和
确认
,用人单位应当予以配合。《职业病防治法》里对疑似职业病没有明确的定义,但是规定用人单位应当及时安排对疑似...
疑似职业病
而达不到
怎么
算呢?
答:
按该条规定,
疑似职业病
乃是指劳动者经医疗卫生机构检查发现可能遭受职业危害因素危害,因而安排进行进一步的专门检查和诊断,以求最终
判断
是否为职业病的特定阶段。既如此,疑似职业病与职业病除了在程序上尚未经有效诊断证明
确认
为职业病之外,患者的病害事实并无区别,疑似职业病如果最终被诊断为非职业病,...
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