试用期只要提前3天提离职就可以走了吗?

Question

到了新公司，目前做了1个星期，但是觉得公司的文化氛围还有规章制度以及整体的人文环境都很糟糕，打算年后离职。
问题是，入职的时候签得合同公司抬头有问题，我重新签了，但是对接的同事让我先不要把重新签字的合同发到总部（我的编制临时是挂靠在总部的，地方这里营业执照还在办理中），其实等于我并没有正式签合同，这样也可以提前3天提出离职吗？
以什么方式提离职比较规范，对自己有利。
另外，实习期离职的话，公司也应该开具离职证明吗？如果不开，可以讨要之前公司的离职证明吗？
体检的钱也是我自己出的，是否可以讨要体检报告。

Answer 1

做了一个星期有什么好规范的，还有什么好获利的，自己不喜欢，那就直接提出离职就可以了
一般的7天试用期，都是双方考核的一个时间段，只要有一方觉得不合适，随时可以提出离开的，至于这几天的待遇，好一点公司会给你结算，反之则没有。
一般是入职一个月以上的，离职需要提前一周申请，管理职位的一般需要提前一个月进行申请。这是一个人性化的过程，也是公司的一个规章制度，公司不至于被突然说离职然后就走的这种情况打的措手不及，也可以给公司一个是否挽留的思考和劝说的时间段。

Answer 2

离职只要按公司的规定来就行，你还属于试用期的话，公司应该有针对试用期离职的规定，只要别不办手续自离就没有太多问题的。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

试用期辞职提前几天告知