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带薪年休假天数怎样计算
如题所述
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推荐答案 2022-07-15
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
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第1个回答 2019-05-19
年休假天数怎么计算
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带薪年休假天数计算
是什么
答:
带薪年休假天数计算:《职工年休假条例》第三条,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假计算
公式具体是
怎样
的
答:
年假计算公式是符合休假资格的新入职工当年度年休假(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数
,离职时年休假(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数,未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75乘200%乘应休天数。 一,年假计算公式具体是怎样的 公式一、符合...
职工
带薪年休假计算
方法
答:
1. 符合休假资格的新入职员工当年度年休假计算为:(当年度剩余日历天数÷365)乘全年应享受天数
。2. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条,新入职员工当年度年休假天数按在本单位剩余日历天数折算确定,不足1整天的部分不享受年休假。3. 计算公式为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)乘职工本...
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