第1个回答 2016-12-22
有用的,每个公司设置的招聘流程都是根据企业用人需要设置的,在线笔试成绩一般决定你是否能参与下一轮的面试,当然有与互联网公司人员流动性大,招聘需求也大,可能把在线笔试成绩条件放的略宽,但是这不代表没有用。
第2个回答 2020-05-15
我们做在线考试系统,也用自己的系统在做自己公司的招聘,当然是有用的,可以通过一些信息,清楚应聘者的基础能力怎么样,当然,在线笔试成绩不会是唯一的参考,还是需要再结合面试结果来判断是否合适本回答被网友采纳
第3个回答 2022-01-06
首先回答楼主的问题,互联网公司的在线笔试肯定是有用的,有以下几点因素:
第一、尤其是招聘程序员,通过在线笔试进行初筛,来判断该程序员技术是否过关;
第二、节省候选人、面试官、HR三方的时间,只有初筛通过之后,才可以进行线下的面试。本回答被网友采纳
第4个回答 2017-09-11
有用,作为一个曾经一点都不相信在线考试的HR表示可以尝试….我用过智联测评、ATA、猿圈测评,各有所长