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用人单位解除劳动合同后不愿意办理社保医保转出怎么办
如题所述
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推荐答案 2011-05-11
用人单位在员工辞职后15天内应该为员工办理退工手续,封存社保和公积金账户。否则,给员工造成的损失,要赔偿。所以,单位在批准员工辞职后,一般不会不办理退工手续。你走了,单位还为你缴纳社保费?可能,单位没有给你退工手续的证明,你可以与单位联系。建议你去社保中心查,单位是否已经终止了社保。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://33.wendadaohang.com/zd/c0d4WWch0.html
其他回答
第1个回答 2011-05-11
提起劳动仲裁,要求转入新单位。但是他不给你转还得给你交,老挂在这个单位,吃亏的是他们,应该有别的原因吧
追问
因为我知道 曾经有离职员工到现在还没有办转出的 所以非常担心
第2个回答 2011-05-11
您好 根据您所说的情况 您可以向劳动局察大队投诉 要求公司履行相应手续。
参考内容:法律界网站法务通VV
第3个回答 2011-05-11
去当地劳动部门投诉
相似回答
离职后
社保
原
单位不
配合
转出怎么办
视频时间 01:01
从
单位
辞职
后医保怎么办
答:
1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理
。2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交...
原
单位
终止
社保
不给
转出怎么办
?
答:
原单位不给转出社保,
可以申请劳动仲裁
。社会保险中断后可以补缴,补缴之后可以在新单位继续购买。由于劳动争议和原单位中断劳动合同,首先在4月30日之前,保险费用原单位都必须交齐,但是4月30日之后,如果没有继续交费,会造成保险中断。如果企业有安装CA系统的,直接在网络CA系统上办理减员手续即可,不需...
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