做一份大学生职业生涯规划书，规划期限是3年，专业是人力资源管理。内容包括社会环境分析，职业分析，目标

Question

帮忙啊，急啊

Answer 1

个人一点见解：你可以从现代人力资源对人才的要求；哪里会存在人力资源岗位需求；人力资源在大众求职意愿中的比重，从事HR发展前景及薪资待遇；然后结合你自己毕业三年的实际情况，比如具备专业知识技能、缺乏工作经验、个人的综合能力、英语及计算机水平等综合分析，然后制定切实可行的近期职业生涯规划。比如从实习生、助理做起，先从事HR比较简单的版块，比如入离职、劳动关系及公积金社保管理，再逐步过渡到薪资福利、绩效考核等等成为人事专员，再加强自己的学习和提升向主管奋斗。。。。这些都是你三年内比较贴切的职业规划。希望我的想法对你有帮助。