我家属在工厂车间上班，上班时间内因为使用劳动工具的关系，和别人发生纠纷，对方先动手，致我家属头部轻

Question

厂领导并没有做任何调解，甚至不了了之，告诉我们说领导已经训斥过打人方，这件事就算结束了。我很气愤，为什么连最基本的公开赔礼道歉都做不到，面对这种情况，除了对打人方提出诉讼（因为打人方和我家亲戚认识，而且我家属是轻伤，不想事情闹太大），我还可以怎么做？

Answer 1

1，不想把事情闹大的话就只有协商解决了。
2，从公司方面来讲，因为双方都应该是完全民事行为能力人，而且一般公司都有不准大家打架斗殴的规定，所以从责任方面说的话公司不负什么民事责任，也就是尽道义上的责任或进行调节。
3，构成轻伤（需要经法医鉴定）的话已经可以追究对方的刑事责任，对方是要被判刑的。对方如果有刑事责任会被公司立即解除劳动合同，而且会一辈子有不良记录。
4，基于以上，如果对方不同意协商的话，建议你提请诉讼，逼迫对方协商或进行庭外和解。

Answer 2

建议双方协商解决。追问

像这类因纠纷而致轻伤的事件，就法律而言是怎样的处罚规定呢？

追答

根据现行相关法律规定，轻伤如果情节严重将会被追究刑事责任并承担民事赔偿责任。

追问

那如果情节不严重的情况呢？