管理者负责行动和决策，组织能力是很重要的一个方面。
人员管理、、人际关系是一般管理者面临的最大困难和挑战。
管理者要管理好人员需要做到以下几个方面：
1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；
（2）引导成员进入组织（熟悉环境）；
（3）培训成员适应新的工作岗位；
（4）提高每位成员的工作绩效；
（5）争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
（6）解释公司政策和工作程序；
（7）控制劳动力成本；
（8）开发每位成员的工作技能；
（9）创造并维持部门内成员的士气；
（10）保护成员的健康以及改善工作的物质环境。
此外，人员控制也需要注意：
（1）编制：要结合公司战略、外部环境、公司年度离、入职、晋升等综合考虑。
（2）言行：适当授权，宣导企业文化，适当激励。
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第1个回答 2011-03-04
现阶段最大的麻烦是人员管理，现在的年轻人不象以前的70--85之间的人好管理了，这也就是最大的挑战，因为现在的职业管理中，这部分人将会占主要，所以要想办法来管理他们。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-03-04
最大困难是执行，最大的挑战是执行过程中的人际关系。
第3个回答 2011-03-04
目前中国的国情，在管理中最大的困难也就是挑战是统一思想统一目标，特别是八十年代未九十年代初的孩子们，价值观与人生观与管理者存在很大的差距，是服从还是随从，是挑战还是战胜？比起经济目标，人的统一正的很难。
肺腑之言，见笑了。
肺腑之言，见笑了。
第4个回答 2011-03-05
自己不想干活，还想让员工拼命干。员工不服是最大的困难。
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