就业协议、派遣证、报到证上的单位和现在的单位不一致能转正定级吗？

Question

我是2010年毕业的然后就按着报到证上的日期、就业协议上的单位去入职了，但是我还没有干满一年我就走了，现在是私人单位今年刚好一年，请问这种情况下我能转正定级吗？

Answer 1

不能，有一种可能是你档案还是在原公司当地人才放着，你可以去那办理转正定级，但是需要原单位给你盖章，因为填写一个见习期表格，需要原单位盖章，如果你能让原单位盖章的话，也是可以转正的。如果不行，你只能办理改派手续到现在的公司，还要在重新计算一年的时间才能转正。

Answer 2

大学生转正定级定身份制度已经废止。

在很长的一段时间里，为了更好促进大学毕业生就业，人才中心或者用人单位为工作满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，作为大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据和办理异地调动手续的必备条件。

但是按照国家档案制度的改革，自2015年1月1日起，全国取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。

根据人社部办公厅《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》 ，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。

人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。本回答被网友采纳

Answer 3

你的报到证上如果也是这个单位 那就不行了 只能在报到证上的单位办理转正定级追问

麻烦问一下现在办理转正定级对现在还有没有用？

追答

是这样的，各个省市规定不一样
很多城市已经取消了转正定级
如果你的档案一直在同一个省倒是没什么，就怕将来你到其他省市工作，需要调取你的档案
没有这个无法调档

追问

现在这个转正定级对薪酬没有影响呗？

追答

没有

追问

假如进了国企或者事业单位也没有用吗？ 再麻烦问一下，现在想向以前那样长工论资历的话按什么算？是按照工龄还是什么？

追答

现在企业工龄都是按照社保中养老保险的缴纳年限计算了

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Answer 4

你所讲的转正定级，是指应届大学毕业生参加工作，实习期毕业生鉴定表填写后，转正定级。转正定级，这是以前国家的一个工资方面的人力资源办法，现在早已没按此，现各企业自行订立薪酬制度，岗位制度。按劳动法和劳动合同法，以及劳动合同法实施条例相关规定，用人单位在新员工进单位一个月内，必须与其订立劳动合同，并办理社会保险。按订立的劳动合同期限，试用期满就，能胜任岗位，就算转正，有的单位，试用期满，但入职要培训，考试合格，方能上岗。
　　不知，我所述能解决你的问题。追问

现在没有这种制度了吗？我听说要是不能转正的话，以后进国企他们都不愿意接受这样的档案，我要是想办理转正定级的话，是不是我现在不能转正了啊？

追答

我就是央企从事人力资源工作的，每年从我手中招收很多应届毕业生，和调入很多员工。在我们看来，只要符合我单位人事制度，就不存在转正定级的问题。

追问

现在转正定级这个就是没有用了呗？因为我听说要是往外市调 或者进事业单位或者国企的话没有转正定级的这个表格 就调不了，而且工资也比没有转正的多，昨天晚上我在网上查的是这样的。谢谢，麻烦你了！如果以后有幸能进您那样的国企我也没有什么遗憾的了，要是假如进了如我说的那样的国企或者事业单位的话我真的挺内疚的

追答

转正定级表，是按以前级别套用，如果说调动需转正定级表，我个人认为不可能，现在很多国企，已不套用哪个级别了，现在是以事设岗，以岗定级。以前是按年龄、单位工作年限、资历定级。

Answer 5

如果你现在是一家私人单位,不存在转正定级的问题.我的情况和你一样,都是先到一个国营做了一年就出来的.当然如果你是指的回原单位转正定级那就不可能了(除非你有较好的关系).追问

那现在就是不恩那个转正了呗？

追答

他们可以不给转的,因为你已离职一年了,如果你当初是以停薪留职的名义的话那也可以.