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公司刚成立不久,但是人员却处在紧张的状态,怎么办?招不上来人
做互联网搜索引擎的行业
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推荐答案 2007-06-10
楼主估计是开网络公司的,你是做百度还是GOOGLE?
一般网络公司都会长期在人才市场招人,网络公司的人员流动是很大的.
你说人员处在紧张状态,我认为那是因为你们公司的业务员签单比较少,甚至对百度等搜索引擎的优势还不是很了解,或者说还没能灵活的运用以及介绍给客户,按理说百度这些产品是比较好卖的,我觉得你现在不要一心想着让员工去签单,先让他们熟悉产品知识以及业务技巧
建议你平时多做点模拟
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其他回答
第1个回答 2007-06-10
你是哪里的朋友 你可以去当地的 人才市场
或者去登报纸广告 或者 去 这个网站
找你所在的城市
www.51job.com
前程无忧!!
最后祝你好运!!!
第2个回答 2007-06-10
上网上登份招聘广告(各大招聘网站:51job,智联,等)
相似回答
为什么国内民营
企业的
空降兵大多很难成功
答:
这样的要求太高,市场上基本无人能胜任,即使有的人在别的
公司
作了总经理的职位也不一定能胜任这个岗位,因为职能太广了,做内部管理和做公共关系对人的要求差别很大,让一个人来负责,很难搞好。四. 轻易相信应聘人员尽管人们在日常生活中疑心重重
,但是在
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