公司购买社保但是要我们签协议书说不满五年离职的话之前的社保费用自己承担合法合理吗这种协议签了有效？

Question

如题所述

Answer 1

没事的，违法的协议是无效的协议，如果到时候扣你钱的话你就去仲裁，一判一个准。法律规定员工缴纳社保是法定义务，企业承担企业的部分，个人承担个人的部分。

Answer 2

不合理，社会保险法和劳动合同法均要求公司给员工参加社会保险。公司提出这个要求，就算签订了协议书，但是这个协议书是在违反法律的前提下签订的，是不具有法律效率的，肯定就不合理了

Answer 3

不合理。
《社会保险法》第4条规定了我国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务，表明了社会保险具有法定的强制性，用人单位和劳动者以协议的方式少交、不交社会保险费的做法，因为违反法律、行政法规的强制性规定而无效
根据《劳动合同法》《社会保险法》等法律的规定，为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保，这样的声明也因违反法律规定而无效，用人单位仍然要承担相应的法律责任。本回答被网友采纳

Answer 4

不合理，这种协议不论有效没效，就不应该签

Answer 5

协议无效。
撕破脸打官司时才有用。