如何提高面试的成功率？

Question

最近找了好几份工作，每次面试都不顺利，有什么好的方法吗？

Answer 1

面试干货，瞬间提高你的面试通过率

Answer 2

面试是最能体现一个人的语言表达能力，所以很多企业老总在面试的时候也会着重选择那些回答大方得体，比较有内涵的员工。所以想要提高面试的成功率，我们通过语言给人的第一印象尤为的重要。

首先我们需要有知识作为我们自身的标准，合理的回答，领导作出的提问，但是要记住一点，那就是要不卑不亢，不要一味的迁就于对方的意思。因为领导需要找的是一个有主见有建设性思想的员工，而不是一个凡事都喜欢跟在领导后面的。第2点就是服装的搭配，中国有一句俗语叫做人靠衣服马靠鞍，一看长相二看穿，所以服装的搭配也非常的重要。如果两个人的内在标准相同，那么外在标准便成为了老板选择员工的第2条件。

首先来说穿着的大方得体也是对老板的一种尊重，也是对我们个人的一种自信心的表现。千万不要随意的搭配，最好是穿着正装。在领导提问我们曾经的工作经历的时候，尽可能的把自己曾经参与的工作都说出来，不要有所隐瞒，但是我们要想好我们为什么辞职，尽量把责任推给公司。如果领导问我们有什么优点，那么就是应劳任怨。

如果领导询问我们对工资薪酬的理想。其实大大方方说出来就好，不要违背自己的内心，也不要太过于夸大。举一个简单的例子当领导问我们每个月想拿多少薪资的时候，我们也可以这样回答，试用期的时候我们可以一分钱不要当我们做到让领导满意的时候，再通过自身的价值来给我们定相应的工资，这都是非常完美的回答。

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Answer 3

首先仪容仪表要做好，给面试官的第一印象要好。个人简历要详细，好的方面尽可能详细一点，同时缺点也要做个总结，人无完人，要让面试官更好地了解你。举止谈吐方面要显得很有自信，不能怯场。最重要的你面试的工作，需要你有专业知识技能，需要你有胜任这份工作的能力，要更好的完善自身。

Answer 4

首先你得有自信，面对面试官的提问，要从容不迫地回答。在做一份面试之前，你首先得对这个公司有相当的了解，以至于提问的时候不至于被难住。在面试中尽量把你所能发挥到的长处都表现出来不要有隐藏，让对方知道你的优点跟长处在哪。个人简历也是非常重要的，把你所能标明的个人经历获奖证书都写上，不要有多余的话，让自己的简历看起来干净漂亮。

Answer 5

做好面试的事前准备工作就可以提高成功率。我也面试过很多人了，但总有一些人面试不成功还不明白是什么原因，其实很简单，他们在面试前什么都没有准备，问他们什么问题都是一问三不知，很迷茫的感觉，试问哪个面试官会录取这样的员工，所以在面试前做好和自己要面试的职位相关的功课和准备，一般都会成功的。