公司为了省钱,要我一人兼两个岗位。我表示无奈,忙不过来?

去年应聘一家公司,一直到现在两年多了,本职工作一直干得好好的,年初开工,公司把其他部门的一个主管给开除了,理由是给他开的工资高了,现在领导我要兼任那个部门的主管一切事务,我自己的本职工作都每天很忙的,这个数据那个报表的,还要去一线帮忙干活。现在还要去安排那个部门的工作,说心里话我真的不想接手。搞不好两边的工作都做不好。领导就想节省开支(说明一下我自己岗位的工资只有那个部门主管的一半)我可以和领导好好谈谈吗?真的不想兼任两个岗位,给自己分心,而造成每项工作都没做好?

当然要和领导谈啊!先不说有没有给你双份工资,如果因为你忙不过来使工作出现纰漏给公司造成比较大的损失,这部分损失是不是公司承担?你们领导他不考虑这个问题吗?
公司要控制成本节约支出这个可以理解,但是要用正确的办法,而不是两份工作让一个人做!这也不符合劳动法对劳动者的保护!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-04-03
谈谈吧,把你的工资涨一部分,想要我拿2000块钱的工资去干10000块钱的活怎么可能,就算把这个辞了去外面找一个也比这强多了。
第2个回答  2020-03-26
你如果干不了可以和领导说明情况,他如果非让你干,你就提出辞职算了,这就是难为人。
第3个回答  2022-04-03
如果你自己确定忙不过来的话,你可以和公司说一声。毕竟你一个人做着两份工作,一起的话谁都接受不了。尤其是可以和自己的直接领导去谈。
第4个回答  2020-03-30
你跟我处境一样一样的