我面试过很多次,成功也有失败也有,但是给我自己留下最深刻印象的面试失败的情况主要是刚毕业参加工作时的一次面次,而且那次失败的理由我自己也非常清楚,就是自己过于自以为是,表现得太激进了。
刚踏入社会的新人对职场没有一个正确的认知,总是按照自己的心意想当然的做事,结果就是更快暴露自己的缺点,在面试中被淘汰。
虽然已经过去有十年了,但是我依然清晰地记得当时的情况。
那天我去面试的是一家汽车销售企业,但是不是现在这种卖家用车的,而是销售那种大型工程汽车,比如挖掘机、大货车等等的。当时面试的岗位是类似于管培生的一个岗位,一起面试的都是我们学校当年毕业的同学,大概有七八个人吧。
记得那个老总单独面试,然后我好像是排在中间进去的。面试时的内容我已经记不清了,只记得当时那位老总问了我一个问题,他说你知道我为什么要招聘你们这些没有任何经验的学生吗?
当时我嘴快,立马说了一句:白纸好画。
结果那个老总愣了一下,然后说对,你们就像那个新的橡皮泥,我想怎么捏怎么捏,想要什么形状就捏什么形状。
其实当时说完那句话我就后悔了,人家根本就不是真的让你回答问题,只是想制造一个神秘感而已,谁让你嘴快了。最重要的是,我当时回答的太准确了,这说明什么,说明你根本不是人家想要的人。
人家要的是一张白纸,什么都不明白那种。而我一下子就说破了他的想法,明显就是已经猜透了他的心思。这样的人,和他的预期差别千里万里。
后来结果不用说,一起去的七八个人,大概只有两个人没有被录用,其中就包括我。
其实后来我想这件事,我始终觉得是自己过于稚嫩了,可以想明白,但是不该说出来。尤其是面试这样的场合,你一个刚出社会的新人表现得过于洞悉人性,你这样的人不光是危险,而且不懂事。
后来我自己做了几年人力资源的工作,我回头看当初的自己,觉得自己实在蠢得可以,简直是一无是处。那不是聪明,那是过分表现的聪明,小聪明还不如真的愚蠢呢。
再之后,我开始慢慢明白面试时的分寸感,起码不会犯这种低级错误了。