在一家培训机构做教练，已提前一个月提出离职，离职那天扣除了我上个月的提成合理吗？

Question

现因他们场地续期失败，4月中就没场上课，我4月中离职，面临学员退费情况，4月发工资莫名扣除了我3月份的提成，缘由是后面可能会有学员退费情况，要我反退那部分交了费还没上课的学员提成，这合理吗？诚求大家意见

Answer 1

不合理，他们也只是以为会退费，这种不构成试试的猜测是不能扣除你的提成的。他们应该为自己的薪酬设计中的漏洞买单，而不是让员工来买。

Answer 2

不合理，除非违反法律法规的相关条款，任何人不能以任何理由随意扣除员工应得的工资和提成，这是对劳动者的保护。

Answer 3

那要看你与培训机构当初确定的合同或协议，若有规定按规定办事，若无规定可以与培训机构协商，或向劳动仲裁委员会申诉。

Answer 4

这个一方面看你的培训机构，另一方面看你所持有的证书，当然还有个人能力。毕竟刚从健身机构毕业，经验还需要好好打磨，一般第一个月薪资不会太高，大多数健身房在2000左右，也就拿个底薪吧，后期随着个人能力和销售技巧的提升，涨薪是早晚的事儿，加油吧！