第1个回答 2010-12-23
很多成功的管理者的性格特征和行事风格都是后天在工作中养成的，拥有合适的性格或者风格不一定就是一个适合的管理者，管理者要求的各种综合素质和基层经验都非常丰富。每一个成功的管理者都有他独特的性格和风格，没有那两个管理者是完全相同的，当然他们之间虽然有着相同之处，但是单纯从相同之处着手反而变得主管。所以成功的管理者都是在工作中不断培养起来的，在起初都不是一个合格的管理者，都有这样那样的性格缺陷，但在工作中不断改进，弥补，发扬优点，改进缺点，才成功的走下去。本回答被提问者采纳