外向、内向、重要、不重要都是相对的，没有任何事物是绝对的，所以外向的人不一定就非常适合做销售，内向的人不一定就非要做财务或文职工作，只是他们相对较为适合此类工作。我认为一个人成功的关键在于他能不能很好的控制自已的个性，擅不擅长利用自己的性格中好的方面去做工作，所以只要在本职工作中能很好发挥自身性格特点的人就一定能做好工作。
做为一名管理人员，他除了要具有比别人强的控制力和统筹力外，还应具有挖掘他人性格中的长项，并加以引导，提高工作效率的能力，这样才是一名合格的、优秀的管理人员。
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