公务员二婚有婚假吗

Question

如题所述

Answer 1

二婚享受国家法定婚假。根据法律规定，职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

休婚假期间工资如何计算
休婚假期间工资的算法如下：签有劳动合同的，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
具体婚假情况如下：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁，结婚的，可享受3天婚假再婚者可享受；
2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假，再婚者不享受晚婚假，晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；
3、晚育的给男方护理假7天；
4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定；
5、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
6、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
7、婚假包括公休假和法定假。
实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

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【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。《中华人民共和国民法典》第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。