国有企业有编制员工和临时员工签订合同时有哪些区别？各自的程序是什么

Question

如题所述

Answer 1

主要有四种区别：

1.编制有区别：

在很多公司都存在正式工和合同工，主要的在于正式工是有编制的，而合同工是没有，这是二者本质上的区别。

2.待遇有区别：

临时员工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，当所发工资扣除社保之后，会更低；有编制员工则不同，工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高。

3.工作权限有区别：

临时员工在日常执法行动中，只能是协助执法，而编制员工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。

4.招聘方式有区别：

临时员工是通过人事部门发布详细的招聘信息，通过面试后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制员工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。