领导占下属的劳动成果，是不是件正常的事？你的看法是什么？

Question

如题所述

Answer 1

领导占领下属的劳动成果，这是非常正常的一件事情，在领导的心目当中，如果没有自己的话，下属也不可能会做成这份工作，所以说，领导就会觉得拿走员工的劳动成果也是理所应当的一件事情。有的领导他们自己没有太多的实力，可是却非常的喜欢争风头。这个时候就会让下属来帮助自己完成一些工作，但是后来却完全不提下属的名字。

小编本人觉得没有必要生气，因为你的生气也是没有任何意义的，在这个时候我们就努力的去提升自己，总有一天也是会出人头地的，或者是可以去找其他公司的一份工作。当你在其他公司进行工作的过程当中，一定要让老板看见你的优秀之处，而当老板提升你了之后，你也可以选择在别人面前扬眉吐气。其实领导如果是一次两次抢功劳的话，小编觉得是可以理解的，但如果说领导一直都在抢功劳，那么小编就觉得这样的领导是非常没有底线的。

如果你的领导一直在抢你的工作，也没有必要在这样的领导手下工作了，因为他们完全不会顾及你。而且在这样的领导手下工作，自己是没有出头之路的，在老板的心目当中，只有领导的带领能力比较强，但根本就看不见下属的能力。

其实领导去占领下属的劳动成果也算是压榨下属，如果这种事情频繁发生的话，大家可以直接的去找老板来解决这件事情，反正自己在这家公司也无出头之路，还不如努力的去拼搏一把。如果你只会忍气吞声的话，那么小编本人觉得大家很难出头，而且领导也会觉得你不敢去说什么，后来也是会越来越不重视你。如果说你能够勇敢的去找老板，把这件事情给说清楚的话，可能老板还会站在你这一边。

Answer 2

这是正常的事情，这说明领导特别认可你，而且也很重用你，而且说明你的工作能力特别强；我觉得这是非常正常的现象，说明你的工作能力很好，而且在工作中特别受老板的认可，那么领导以后也会特别重用你。

Answer 3

确实是很正常的事情，因为本身领导他就会认为你做的好是给自己争光，而这些光都是让上面的领导能够看到自己能力的。

Answer 4

这不是正常的事情，这是一种违规的行为，而且也属于违反了相关的规定。