33问答网
所有问题
战略性人力资源管理的理念,不包括
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-01-25
战略性人力资源管理的理念,不包括
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心"而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
正确答案:B
答案解析:战略性人力资源管理这—概念所强调的核心理念就是人力资源管理必须能够帮助组织实现战略,赢得竞争优势。现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”",而不只是—种“成本中心"”。
相似回答
战略性人力资源管理
要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想
不包括
...
答:
【答案】:A
战略性人力资源管理
要求组织的人力资源管理必须贯彻的重要思想
包括
从以利润为导向的观点,而不只是从以服务为导向的观点出发,来分析和解决各种人力资源问题。
关于
战略性人力资源管理,
说法不正确的是( )。
答:
战略性人力资源管理
核心
理念
:人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势,A项正确;现代人力资源管理被看成是“利润中心”
,不
仅仅是“成本中心”,C项错误;核心概念是战略匹配或战略契合。
包括
两个方面的一致性:外部契合或垂直一致性(人力资源管理与组织战略保持一致),B项正确而;内部契合...
战略性人力资源管理
需要满足的基本要求
不包括
( )
答:
战略性人力资源管理
需要满足两个方面的基本要求: ①能够推动组织总体经营战略的实现 ②
包括
一整套相互补充并且具有内部一致性的各种人力资源管理实践
大家正在搜
战略性人力资源管理的概念
战略性人力资源管理的特征是
如何开展战略性人力资源管理
战略性人力资源管理前提
战略性人力资源管理模型
战略性人力资源管理
人力资源管理的理念是什么
人力资源的战略性
战略性人力资源的特征