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签订劳动合同应遵守哪些基本原则
如题所述
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推荐答案 2024-07-30
(一)平等原则;(二)合同自由原则 ;(三)倾斜保护原则. 倾斜保护原则在于弥补平等原则的不足,并通过矫正劳动关系事实上的不平等而实现法律的公平价值;(四)工资续付原则.劳动者即使未提供劳务给付,但在一定条件下其对雇主的工资请求权仍存在,此时对雇主而言,即存在工资续付义务;(五)劳动义务不得强制原则;(六)危险责任雇主承担原则。
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订立劳动合同应当遵循的基本原则
有哪些
答:
1. 平等自愿原则:这一原则体现在劳动合同的订立过程中
,双方当事人在法律地位上应保持平等,且合同的订立应基于自愿的意愿,不存在任何强迫或欺骗行为。2.
协商一致原则
:劳动合同的条款应当是双方当事人共同讨论、协商后达成的一致意见。这意味着合同内容不应违背双方的真实意愿,且应在法律和法规允许的...
劳动合同
法
基本原则
答:
《劳动合同法》的五大基本原则如下:1. 合法原则:劳动合同的订立必须遵循法律法规
,无论形式还是内容都应符合法律、法规的要求。例如,非全日制用工以外,劳动合同应以书面形式签订。违反此原则可能导致合同无效。2.
公平原则
:劳动合同的条款应保证双方权利与义务的对等和合理。公平不仅是法律的价值选择,...
劳动合同订立
必须
遵循
以下
基本原则
,
下列
说法正确的是___。
答:
解析ABCD。《劳动合同法》第3条规定,订立劳动合同,
应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则
。故本题答案选ABCD。
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