第1个回答 2020-03-26
干了十六年，怎么可能自己离职呢？劳动法规定，在单位干了十年以上的，单位不可以无故辞退老员工，更何况干了十六年，不给补偿不能走？
第2个回答 2020-03-26
公司给不给你补偿金。如果按相关法律法规给与补偿金的话还可以。如果不给补偿的话就去劳动争议部门投诉举报单位。
第3个回答 2020-04-02
公司内部结构调整劝退员工自愿离职，这要看公司让员工自愿离职给予的待遇或补偿是多少了，如果补偿很高并且自己有能力又年轻，那么可以考虑自愿离职，既能拿到丰厚的补偿也可以去重新应聘入职，但如果公司给予的补偿不多，那么就不要自愿离职，根据合同法，公司裁员要给予一定的补偿，并且还可以领几年失业金，最好参考一下当年入职时和公司签定的劳动合同，看里面关于解除劳动关系是怎么签定的，一定要研究好再决定是否自愿离职，可以找律师咨询一下再做决定。
第4个回答 2020-03-27
我觉得公司内部结构调整劝退员工自愿离职，公司这样做不太合适。