刚入职第二天说家人去世辞职可以吗

Question

如题所述

Answer 1

一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可以离职，要看公司有没有试岗期，职员有没有与公司签订了劳动合同，具体情况要以各公司的实际要求来判定。



辞职注意事项

1、辞职时间

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。当然，如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。

2、不辞而别需要承担责任吗

如果您因个人原因离职，但不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除。依据劳动第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

3、试用期的离职时间

劳动合同法规定，需提前3日通知。辞职者需注意：试用期内提前3日通知，法律未要求一定使用书面形式，但从举证角度考虑，建议您不要偷懒，同样使用书面形式通知。

Answer 2

刚入职第二天家人去世辞职可以的，因为你入职只有两天，这两天的工资不要了，至接跟领班说一下原因，并辞职不干了，并不知什么时后才能把事办好，所以可以辞职。

Answer 3

刚入职第2天说家人去世就马上辞职不是不可以，这有违职场常规，但不是今天想来就来，明天想走就走。

Answer 4

刚入职第二天你完全可以直接说不干了，何必费心思找借口呢，就直接说我不习惯公司的环境不想干了

Answer 5

入职笫二天可以辞职。但有培训项目会收取培训费用。