面试被问到离职的原因，该怎么回答会比较好？

如题所述

推荐答案 2022-03-07

最最最重要的一点是：千万不要说上家公司不好，甚至表现出不满和恶语相向。

比较合理的离职原因，个人总结为几下几点：

更好的发展机会

比如：在上家公司时，是做财务部出纳，已在这个岗位做得很好。个人向往会计方面发展，但是公司已有会计人员，且几年内不会有变动。这就是想寻求更好的发展机会，原公司不能实现。而且要说原公司很好，比较稳定之类的。但是出于现实原因，不能满足我个人的职业需求，遗憾离开。

路程原因以及家庭原因

比如：原公司要搬到离家很远的地方，这里的远，一定要是单程2－3个小时左右，否则，面试公司会认为你吃不苦，甚至连上班最基本的通勤都受不了。然后提及家人，比如：孩子，要辅导作业，下班晚的话，来不及。千万不要说，还要接送孩子之类的，面试公司会以为，假设你入职后，会经常迟到早退或者请假。只说接送有家里老人接送，但是需要辅导功课。

还有一个，家人生病了需要照顾，自身也想过多种办法，但是始终不能调合，没有办法。当然，这得是真正的事实，不要来假的。

面试官问及这个问题的原因

首先，不管哪家公司都希望能找个稳定的员工，不喜欢频繁跳槽的人。

其二，你个人的职业规划，是否与你面试的职位相匹配。如果相匹配，那就有聊下去的必要；如果匹配，就算你专业再强，迟早也会有一天，选择要离职。那也就没有再聊下去的必要，或者按面试流程，简单走完，就让你走了。

其三，如果对上家公司都满满的负评价或者说满满的怨恨。面试官会认为，他们也会有这么一天。你离开面试的这家公司后，恶语相向。这也涉及到人品问题。