绩效评估是指对个人、团队、部门或整个组织在一定时期内所完成的工作任务、目标达成情况、工作质量、工作态度、工作行为等方面进行评估、分析、比较、反馈、改进和控制的过程。绩效评估可以用来评估员工的工作表现和贡献，帮助企业制定合理的薪酬政策、晋升管道和培训计划，以提高员工的工作积极性和满意度，同时也可以帮助企业优化管理流程、提高效率和节约成本。
绩效评估通常包括以下几个步骤：
设定绩效目标和标准：企业需要设定明确的绩效目标和标准，以明确员工的工作职责和工作标准，为绩效评估提供明确的标准。
收集绩效数据：企业需要收集员工的工作数据和工作表现，例如工作量、工作效率、工作质量、工作成果等数据。
进行绩效评估：企业可以通过评估表、问卷调查、360度评估、个人面谈等方式对员工的工作表现进行评估和分析。
提供反馈和改进建议：企业需要向员工提供针对性的反馈和改进建议，帮助员工发现自身的优点和不足之处，并提供改进的方向和方法。
制定激励措施：企业可以根据员工的绩效评估结果制定相应的激励措施，例如薪酬奖励、晋升机会、培训计划等，以激励员工提高工作表现和贡献。
绩效评估是企业管理的重要工具，可以帮助企业提高员工的工作积极性和满意度，同时也可以帮助企业优化管理流程和提高效率，是企业持续发展的重要保障。
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内北京软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。