面试官说的工资，一般是基本工资还是各种加起来一起的？

Question

如题所述

Answer 1

在我们去找工作面试的时候，面试官总是会问我们一些问题，像工资之类的问题这时候我们可千万不能够掉以轻心了，因为面试官说的工资可不仅仅是简单的工资，因为这些工资并不代表你一个月就能够拿到这么多，这是有很多情况的，我们一起来看一看面试官说的工资到底包括哪一些吧。

一、基本工资。

首先就是基本工资了，基本工资的意思就是你这个月只要完成你份内的事情，没有多大成就可以拿到的工资，这个工资一般都是每个月按时按点的打到你的工资账户里面，所以完全不用担心，除非你的公司不是非常的负责任，可能会拖欠你的工资。

二、绩效提成。

其次就是绩效和提成了。相信每个公司都是打卡机制的，只有你完成了这个月的打卡，然后公司才会额外给你几百块钱，这是你的绩效。然后就是提成了，拿销售这一岗位来做例子，就是你这一个月销售出去多少东西，然后可以从中拿到百分之几的提成，这代表你只有多劳动才能够获得更多的工资，这样的工资情况也是为了激励更多的人去勤奋认真的对待工作，因为如果不设置这样的制度，那么很多人可能就会非常的懒惰，不去做一些自己应该做的事情。

三、公司补贴。

最后就是公司的补贴了，公司的补贴包括很多部分，餐饮补贴，交通补贴，出差补贴等等，因为很多人可能因为居住的情况，家住的离公司比较远，为了能够让员工安心的上班，公司就会出各种的补贴，来安抚公司员工。

相信大家对于工资的制度都已经有了一定的了解了，所以以后去面试的时候，千万不要傻傻的认为他给的工资就是你每个月能够拿到的，这几面包括了很多的。

Answer 2

各种加起来的。基本工资有时候比较少，可能需要加上绩效奖金之后，才算的。我当时面试的时候是这样的。本回答被网友采纳

Answer 3

那你要跟面试官去谈这个工资，一般面试的时候都会说的很清楚的，就是底薪，再加什么样的工资，还是说总的工资，这个要问清楚他。

Answer 4

一般说的是各种加起来的，因为把这些加起来，最后算下来的工资是比较高的，只有通过这种方式才可以吸引求职者。

Answer 5

一般是各种加一起的工资。如果对这方面有疑问，建议在面试时就直接询问，这种问题很常规，面试时，人事都会直接解答。