因公司原因试用期被辞退。有签合同,但是不是试用期合同,是社保用的《全日制劳动合同》,试用期是口头描述。在试用期内,主管认同我的工作能力,而老板因节约公司开支而裁员。故不是因为我的个人原因遭辞退的。请问有无补偿,公司这样做是否合法
虽说是主管认同我的能力,但是人事那边还会以我能力态度不够而辞退我。这点我无从说理。
追答这涉及到解除合同的举证责任问题
什么叫能力态度不够?这不是随便他说你不够就不够,要求用人单位举证据。
具体可以电话18612768879
或者http://blog.sina.com.cn/huyuehui1974
试用期被辞退有补偿?