兼职员工事故责任认定

大家好,我是一名轮滑从业者,也是大家口中说的轮滑教练员。事情是这样的,我以个人名义招聘了一个兼职,跟我三年啦,期间工作还可以,最近一次上课,摔伤啦,经鉴定是股骨颈骨折,当时我们及时送医。也垫付了医药费,第二天给了他们家里一万元 。总共给了对方1.3万了。当晚我们私自协议事故医药费走农保,报销后我们出。但是回过头来我想了下,事故本身。出事的时候教练并没有代课。有证人可以证明教练在摔伤过程中 没有任何人动他 ,她也不是因为带孩子 或者从事工作以内的事 ,摔倒的。现在已经给力他们家里1.3W医疗费啦。就这个事件请大家帮我看下 ,以后该怎么解决。

兼职员工属于劳务关系而不是劳动关系,非工作内容导致的受伤,如果也没有在参加工作途中或做必须的准备工作时受伤,责任由他自负追问

恩,我们是穿轮滑鞋上课的,当时热身课结束,孩子都在穿鞋,她自己穿上鞋子和另外一个教练一起滑,自己摔得,我们这边需要付多少责任。

恩,我们是穿轮滑鞋上课的,当时热身课结束,孩子都在穿鞋,她自己穿上鞋子和另外一个教练一起滑,自己摔得,我们这边需要付多少责任。

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第1个回答  2015-04-13
你好!不构成工伤。不用按照工伤保险条例的规定赔偿。追问

恩 我们没有任何合同 处于3年多的感情我们给他看病的 当时没想那么多就是想看好病 现在回头想想 责任的话貌似我们这边但的多了些 ,就这个问题以后我们不需要再支付医药费了吗 ??

追答

不需要。如果对方起诉,你可以承担人道主义的补充责任。

追问

好的谢谢 我再看看其他人的意见 谢谢你

追答

别客气!