劳动合同丢了有什么影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

失去合同影响不大，但会有一些影响。
但如果没有合同，可以用其他证据证明劳动关系。
找法网提醒，丢失的劳动合同可以补办。劳动合同一般一式两份，劳动者一份，用人单位一份。如果劳动者保管的复印件丢失，可以到用人单位将自己保管的复印件复印一份，然后加盖印章，标明复印件来源。
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位和劳动者协商订立，在用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。

Answer 2

劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。

《劳动合同法》

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

扩展资料

按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款，其实称为随机条款似乎更准确，因为必备条款的内容也是需要双方当事人协商、约定的。

这类约定条款的内容，是当国家法律规定不明确，或者国家尚无法律规定的情况下，用人单位与劳动者根据双方的实际情况协商约定的一些随机性的条款。

劳动行政部门印制的劳动合同样本，一般都将必备条款写得很具体，同时留出一定的空白地由双方随机约定一些内容。例如：可以约定试用期、保守用人单位商业秘密的事项、用人单位内部的一些福利待遇、房屋分配或购置等等内容。

参考资料来源：百度百科－劳动合同

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Answer 3

　　劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。
　　《劳动合同法》
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Answer 4

　　劳动合同丢了，甚至不签劳动合同，都不改变你和单位之间的劳动关系，法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。 假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定，特别是这些约定对你有利的时候，丢了劳动合同是不太好的，单位人事部可以毁去另一份合同，发生纠纷时，你就无法争取那些对你有利的条款了。 实话说，假如合同不签，对单位更不利（前提是雇员愿意打官司）本回答被提问者采纳