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劳动者被用人单位口头单方解除劳动合同,没有书面通知劳动者如何取证
我被单位单方口头解除劳动合同关系,无录音,如果单位否认,我该怎么办
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推荐答案 2017-09-06
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,仅仅口头通知是不对的。
这种情况,企业需要另外支付2个月工资,共补偿3个月工资。
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其他回答
第1个回答 2017-09-06
打官司的话。举证责任倒置。由用人单位举证,因为劳动者相对于单位为弱势群体。
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单位口头
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如何取证
答:
1. 要求用人单位提供书面辞退通知
。如果用人单位以口头方式通知辞退,劳动者应要求其出具书面的辞退通知。如果用人单位拒绝提供书面通知,劳动者可以继续上班,直到用人单位提供书面通知为止。2. 如果用人单位既不提供书面辞退通知,也不允许员工继续上班,员工可以选择向劳动监察部门举报。法律分析:劳动合同的目...
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辞退
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答:
如果用人单位是采用口头通知辞退劳动者的,劳动者应当要求用人单位出具相应的书面纸质版辞退通知
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被
口头
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如何取证
答:
法律分析:
具体可以通过口头裁员时的录音录像、在场的其他人的证言、与用人单位签订的劳动合同、自己的工作证等证据来予以证明
。用人单位违法解除劳动合同的,需要支付劳动者一定的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
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